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前帝亚吉欧首席营销官西尔萨勒谈论人才成长和下一步

时间:2020-11-23 17:02:37来源:

当Syl Saller于1999年首次加入其在英国的市场总监时,Diageo才2岁。现在,在为吉尼斯(Ginness),贝利(Baileys)等大型饮料巨头展开猛烈的竞选活动之后,这位全球首席营销官已经戴上帽子了。

上周,苏格兰人的前全球品类总监,帝亚吉欧(Diageo)奢侈品品牌业务董事总经理克里斯蒂娜·迪兹汉迪诺(Cristina Diezhandino)担任了最高的营销职务,标志着该公司的新时代。

除了主持能够持续盈利的品牌组合外,Saller最近还倡导性别多样性问题,为其内部营销人员和代理机构设定了基准,以提高女性在团队和屏幕上的代表性–两者此后,业界其他许多组织也纷纷效仿。

萨勒(Saller)是30俱乐部的成员,伦敦广告和传播中的英国和女性营销小组以及营销协会主席,在帝亚吉欧之后,当然不乏要做的事情。但是,这并不意味着她还没有计划下一步行动。

离开的那一周,萨勒(Saller)参加了鼓表演节(The Drum's Can-Do Festival),向执行主编史蒂芬·莱皮塔克(Stephen Lepitak)喝了一杯茶,讲述了她下台的决定,她认为自己最大的成就以及接下来的收获她。

离开帝亚吉欧时…

“离开自己喜欢的工作非常不寻常。通常情况下,您会感到疲倦并寻找与众不同的东西,但对我而言并非如此。

“我意识到的是,直到我停下来,我才能在接下来的十年中绘制图表。帝亚吉欧(Diageo)全部消耗。我对公司和品牌充满热情,但如果不是朋友和家人,我可以全天候工作。我离开了Domino的非执行职务,是因为(与Diageo一起)我必须走上一条路,以确保我们的本地和全球团队可以在没有中间层的情况下完成出色的工作。因此,我分散时间对我来说是不公平的。

“但是一旦我解决了这个问题,我就开始考虑再担任董事会一职–从提供外部观点来看,这是一次很棒的经验。我意识到我在这方面还没有做很多事情。因此,我认为如果接下来的十年我要做任何事情来绘制图表,那我就必须停下来。

“ [我离开的决定]实际上取决于组建一支能够将事情超出我所能承受的范围的团队,以及需要一些时间让我自己思考的组合。”

作为CMO的最大成就...

“对我来说,最大的事情就是改变事物的机会。对我来说,使事情逐渐变得更好并不有趣。

“我最大的亮点是我们的营销团队和人才。对我来说,培养遍及200个品牌和180个国家/地区的出色​​营销人员是最有意义和成功的事情。

“培养人才是首席营销官工作中最重要的部分。”

接下来是什么...

“这是我职业生涯中第一次必须计划一些事情。我有一张空白纸。我从未说过“我想要这份工作”来规划自己的职业。我来自谦虚的环境,所以当我成为品牌经理的时候,我(已经实现了)超出了我的预期。

“我一直专注于在自己从事的工作中做好工作,最终得到认可,我被任命为下一个职位。

“所以现在,这是我的决定。我对非常有趣的非执行者角色感兴趣,对此我将非常有选择性。仅仅它是FTSE 500还是不够的,它需要成为我充满热情并且可以为我增值的业务。

“我非常关注领导力的发展,因此,进入高级管理人员培训是我与市场营销学院一直在做的工作的扩展,这对我来说真的很令人兴奋。”

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